Alena Salakhova, yang memimpin komite eksekutif Asosiasi Perusahaan Staf Profesional Singapura, yang mewakili sekitar 40 perekrut di sini, mengatakan meskipun kondisi baru akan menghasilkan lebih banyak dokumen dan dapat memperlambat proses perekrutan, memiliki kerangka peraturan yang jelas memberikan lapangan bermain yang setara bagi agen tenaga kerja.
Dia mencatat bahwa Singapura adalah salah satu dari sedikit pasar di mana industri ini dilisensikan.
Salakhova, yang juga direktur regional untuk perusahaan rekrutmen SThree, mengatakan dia senang kementerian berkonsultasi dengan lembaga ketika merumuskan aturan dan menerapkan beberapa saran mereka seperti mengadakan sesi e-learning untuk membantu staf mereka memahami persyaratan baru.
“Sangat penting bahwa agen tenaga kerja akan memainkan peran sebagai mitra kementerian untuk mendidik pengusaha bahwa mereka tidak dapat melakukan diskriminasi dan harus memiliki praktik perekrutan yang adil,” tambahnya.
Kemnaker juga mengatakan akan memilih beberapa agen tenaga kerja dengan praktik perekrutan yang adil untuk menempatkan pencari kerja yang lebih rentan – mereka yang lebih tua, pengangguran jangka panjang atau memiliki cacat – ke dalam pekerjaan dan magang di bawah Paket Pekerjaan dan Keterampilan SGUnited yang diumumkan dalam Anggaran Ketabahan tambahan pada bulan Mei.
Lembaga-lembaga ini akan menerima dukungan dana dari Kemnaker, katanya. Detail lebih lanjut akan diberikan nanti.
Pemerintah bertujuan untuk menciptakan hampir 100.000 pekerjaan, tempat pelatihan dan pelatihan bagi pencari kerja lokal selama 12 bulan melalui paket tersebut, untuk membantu mereka mengatasi dampak Covid-19.
Agen tenaga kerja yang memiliki rekam jejak yang kuat dalam membantu pengusaha memperkuat inti Singapura mereka akan diakui dengan Tanda Kemitraan Sumber Daya Manusia untuk agen tenaga kerja, dan menerima pertimbangan lebih cepat untuk aplikasi izin kerja dan hotline khusus dengan Kemnaker.
Mereka harus terlebih dahulu memenuhi syarat untuk program Human Capital Partnership (HCP) sebagai pemberi kerja teladan sendiri.
Kemnaker sedang dalam proses memilih agen tenaga kerja yang memenuhi syarat untuk Tanda HCP untuk agen tenaga kerja, dan mengharapkan untuk mengakui kelompok pertama ke skema akhir tahun ini, katanya.
Ada sekitar 550 pengusaha dalam skema Human Capital Partnership sejauh ini.
Mereka terdaftar di situs web Aliansi Tripartit untuk Praktik Ketenagakerjaan yang Adil dan Progresif dan dapat menggunakan merek tersebut dalam branding mereka.
